STRUCTOGRAM® à Majorque : mieux comprendre sa personnalité

La formation en développement personnel STRUCTOGRAM® allie l'analyse des biostructures, la connaissance de soi et la connaissance des autres, et permet de mettre ces connaissances en pratique dans les domaines de la communication, du leadership, de la vente et de la collaboration.

Certaines discussions fonctionnent tout de suite, d'autres non. Au sein d'une équipe, dans le domaine de la vente ou dans le cadre de la direction, on se retrouve face à des personnalités, des méthodes de travail et des styles de prise de décision différents.

Le système d'entraînement STRUCTOGRAM® s'appuie précisément sur ces différences. Il repose sur l'analyse biostructurale. Celle-ci décrit trois composantes fondamentales, représentées en vert, rouge et bleu dans le STRUCTOGRAM®, et permet de mieux comprendre les schémas comportementaux individuels.

STRUCTOGRAM® et analyse des biostructures : il faut d'abord se comprendre soi-même

STRUCTOGRAM® 1 invite à se pencher sur sa propre personnalité. Les participants explorent leur structure biologique, leurs points forts, leurs motivations et leurs comportements typiques.

L'objectif n'est pas d'évaluer ou de modifier la personnalité. Ce qui importe, c'est de mieux comprendre sa propre structure et d'exploiter plus consciemment ses points forts.

STRUCTOGRAM® ne se présente pas comme un test de personnalité classique, mais comme un système de formation en lien direct avec la pratique.

La connaissance de la nature humaine avec le TRIOGRAM®

Avec STRUCTOGRAM® 2 et le TRIOGRAM®, le regard se porte sur la personne en face.

Les participants apprennent à percevoir de manière plus systématique les signes comportementaux observables et à mieux évaluer les différentes structures de personnalité. Cela permet de comprendre de manière plus nuancée les réactions, les styles de communication et les processus décisionnels.

Formation au développement personnel axée sur la communication, le leadership et la vente

Au cours des formations suivantes, ces connaissances sont mises en pratique dans des situations concrètes.

Pour les cadres, cela implique d'évaluer les collaborateurs et les situations de manière plus nuancée. Dans le domaine de la vente, la connaissance de la nature humaine aide à mieux cerner les besoins et les processus décisionnels. En matière de communication, cela permet de mieux comprendre comment différentes personnes assimilent les informations et y réagissent.

C'est ainsi que la connaissance de soi et la connaissance des autres se traduisent en actions concrètes.

STRUCTOGRAM® pour les dirigeants et les entreprises

Le leadership ne fonctionne pas de la même manière chez tout le monde.

STRUCTOGRAM® La formation et le coaching aident les cadres à prendre davantage conscience de leur propre comportement et à mieux appréhender les différences au sein de leur équipe. La communication, la répartition des tâches et la collaboration peuvent ainsi être mieux adaptées aux personnes et aux situations.

Les entrepreneurs, les cadres et les chefs d'équipe bénéficient ainsi d'une vision plus claire de leur propre comportement de direction et des différentes réactions de leurs collaborateurs.

La connaissance de la nature humaine dans la vente et les entretiens avec les clients

Les clients réagissent eux aussi de manière différente aux informations et aux arguments.

Alors que certains accordent de l'importance aux faits et aux détails, d'autres se basent davantage sur la relation personnelle, la confiance ou la perspective d'un résultat rapide.

Le système de formation STRUCTOGRAM® aide à prendre davantage conscience de ces différences et à adapter en conséquence la communication ainsi que l'argumentaire de vente.

Formation d'équipe : comprendre les différences et en tirer parti de manière productive

Au sein des équipes, différents styles de travail, de prise de décision et de communication se côtoient.

STRUCTOGRAM® Les formations d'équipe permettent de créer un cadre de référence commun afin de mieux comprendre ces différences. Cela peut contribuer à améliorer la communication, à répartir les tâches de manière plus réfléchie et à détecter plus tôt les malentendus.

L'objectif n'est pas d'éliminer les différences, mais d'en tirer parti de manière judicieuse.

Les trois étapes du système d'entraînement STRUCTOGRAM®

1. Connaissance de soi – STRUCTOGRAM® 1
Identifier sa propre biostructure, comprendre ses points forts et exploiter de manière plus consciente ses schémas de comportement personnels.

2. Connaissance de la nature humaine – STRUCTOGRAM® 2 / TRIOGRAM®
Observer les signaux comportementaux et mieux évaluer les différentes structures de personnalité.

3. Utilisation – STRUCTOGRAM® 3
Appliquer ces connaissances à la communication, au leadership, à la vente, au contact avec la clientèle et à la collaboration.

Ainsi, le système passe du « je » au « tu », puis au « nous ».

STRUCTOGRAM® Coaching et développement personnel à Majorque

Cette offre s'adresse aux chefs d'entreprise, aux cadres, aux travailleurs indépendants, aux commerciaux et aux équipes qui souhaitent mieux comprendre leur propre comportement et adopter une approche plus consciente en matière de communication et de collaboration.

L'offre comprend les trois formations STRUCTOGRAM® qui s'enchaînent, des formats destinés aux équipes et aux entreprises, ainsi que des programmes de formation pour formateurs et des programmes d'apprentissage en ligne.

Comprendre les autres ouvre des perspectives d'action

Ceux qui connaissent leur propre personnalité et savent mieux interpréter les signaux comportementaux des autres gagnent en assurance dans la communication, le leadership, la vente et la collaboration.