STRUCTOGRAM® en Mallorca: comprender mejor la personalidad

La formación en personalidad STRUCTOGRAM® combina el análisis de la bioestructura, el autoconocimiento y el conocimiento de las personas, y permite aplicar estos conocimientos de forma práctica a la comunicación, el liderazgo, las ventas y el trabajo en equipo.

Algunas conversaciones funcionan desde el primer momento, otras no. En el equipo, en el ámbito comercial o en la dirección, conviven diferentes personalidades, formas de trabajar y estilos de toma de decisiones.

El sistema de entrenamiento STRUCTOGRAM® se centra precisamente en estas diferencias. Se basa en el análisis de la bioestructura. Este describe tres componentes básicos, que en STRUCTOGRAM® se visualizan en verde, rojo y azul, y ayuda a comprender mejor los patrones de comportamiento individuales.

STRUCTOGRAM® y el análisis de bioestructuras: primero hay que comprenderse a uno mismo

STRUCTOGRAM® 1 se centra en la propia personalidad. Los participantes analizan su estructura biológica, sus puntos fuertes, sus motivaciones y sus patrones de comportamiento típicos.

El objetivo no es evaluar ni modificar la personalidad. Lo fundamental es comprender mejor la propia estructura y aprovechar de forma más consciente los puntos fuertes que uno tiene.

STRUCTOGRAM® no se concibe como un test de personalidad clásico, sino como un sistema de formación con una aplicación práctica directa.

Conocimiento de la naturaleza humana con el TRIOGRAM®

Con STRUCTOGRAM® 2 y el TRIOGRAM®, la mirada se dirige hacia la persona que tienes enfrente.

Los participantes aprenden a percibir de forma más sistemática las señales de comportamiento observables y a evaluar mejor los distintos tipos de personalidad. De este modo, se pueden comprender de forma más matizada las reacciones, los estilos de comunicación y los procesos de toma de decisiones.

Formación en desarrollo personal para la comunicación, el liderazgo y las ventas

En las sesiones de formación avanzadas, estos conocimientos se aplican a situaciones concretas.

Para los directivos, esto significa evaluar a los empleados y las situaciones de forma más matizada. En el ámbito de las ventas, el conocimiento de la naturaleza humana ayuda a percibir mejor las necesidades y los procesos de toma de decisiones. En la comunicación, se adquiere una mayor claridad sobre cómo las diferentes personas asimilan la información y reaccionan ante ella.

Así es como el conocimiento de uno mismo y de los demás se traduce en una aplicación concreta.

STRUCTOGRAM® para directivos y empresas

El liderazgo no funciona igual para todas las personas.

STRUCTOGRAM® La formación y el coaching ayudan a los directivos a tomar mayor conciencia de su propio comportamiento y a interpretar mejor las diferencias que surgen en el equipo. De este modo, la comunicación, las tareas y la colaboración pueden adaptarse de forma más específica a las personas y a las situaciones.

De este modo, los empresarios, directivos y jefes de equipo obtienen una visión más clara de su propio comportamiento de liderazgo y de las diferentes reacciones de sus empleados.

Conocimiento de la naturaleza humana en las ventas y en las conversaciones con los clientes

Los clientes también reaccionan de forma diferente ante la información y los argumentos.

Mientras que para algunos son importantes los hechos y los detalles, otros se guían más por la relación personal, la confianza o la perspectiva de obtener un resultado rápido.

El sistema de formación STRUCTOGRAM® ayuda a percibir estas diferencias de forma más consciente y a adaptar en consecuencia la comunicación y los argumentos de venta.

Formación en equipo: comprender las diferencias y aprovecharlas de forma productiva

En los equipos conviven diferentes estilos de trabajo, de toma de decisiones y de comunicación.

STRUCTOGRAM® Las sesiones de formación en equipo crean un marco de referencia común que permite comprender mejor estas diferencias. Esto puede ayudar a mejorar la comunicación, a distribuir las tareas de forma más consciente y a detectar antes los malentendidos.

El objetivo no es eliminar las diferencias, sino aprovecharlas de forma sensata.

Los tres pasos del sistema de entrenamiento STRUCTOGRAM®

1. Autoconocimiento – STRUCTOGRAM® 1
Reconocer la propia bioestructura, comprender los puntos fuertes y utilizar de forma más consciente los patrones de comportamiento personales.

2. Conocimiento de la naturaleza humana – STRUCTOGRAM® 2 / TRIOGRAM®
Observar las señales de comportamiento y evaluar mejor los distintos tipos de personalidad.

3. Aplicación – STRUCTOGRAM® 3
Aplicar los conocimientos adquiridos a la comunicación, el liderazgo, las ventas, la atención al cliente y el trabajo en equipo.

De este modo, el sistema pasa del «yo» al «tú» y, finalmente, al «nosotros».

STRUCTOGRAM® Coaching y formación personal en Mallorca

La oferta está dirigida a empresarios, directivos, autónomos, comerciales y equipos que deseen comprender mejor su propio comportamiento y gestionar la comunicación y la colaboración de forma más consciente.

La oferta incluye los tres cursos de formación STRUCTOGRAM® interrelacionados, formatos para equipos y empresas, así como programas de formación para formadores y de aprendizaje digital.

Comprender a las personas abre nuevas posibilidades de actuación

Quien conoce su propia personalidad y es capaz de interpretar mejor las señales de comportamiento de los demás, adquiere mayor seguridad en la comunicación, el liderazgo, las ventas y el trabajo en equipo.